Archiwa

Rok 2023 zbliża się do końca. Życzymy Wam i Waszym bliskim, abyście w nadchodzącym okresie świątecznym znaleźli spokój, cieszyli się tym czasem i zebrali siły na 2024 rok. Życzymy Państwu i Państwa pracownikom radosnych Świąt Bożego Narodzenia i szczęśliwego Nowego Roku.
Również w tym roku postanowiliśmy nie wysyłać kartek świątecznych do naszych klientów i kontrahentów. Środki, które wydalibyśmy na te kartki przeznaczymy na szlachetny cel. W związku z tym nasze biuro w Berlinie przekazało 1000 € dla Fundacji im. Freyi von Moltke na rzecz Krzyżowej (www.fvms.de), która wspiera polsko-niemiecki Dom Spotkań Młodzieży w Krzyżowej na Dolnym Śląsku.

Orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku stanowi obligatoryjny element dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy powinni zadbać, aby orzeczenia lekarskie pracowników były aktualne w zakresie warunków pracy jak i zmieniającego się stanu zdrowia pracowników. Tematykę procedury odwołania się od tzw. warunkowych orzeczeń lekarskich, dodatkowego kierowania pracowników na badania profilaktyczne jak również skutków odmowy  poddania się tym badaniom omawia aplikantka radcowska Maria Aleksiejak w swoim najnowszym artykule.