Wszystkie artykuły Karolina Barałkiewicz-Sokal

W dniu 11 lutego 2025 roku w Poznaniu odbyła się konferencja “Pracodawca Przyszłości”, zorganizowana przez DWK – Polsko Niemieckie Koło Gospodarcze w Poznaniu. W wydarzeniu wzięło udział ponad 60 osób, co pokazuje, jak ważne są tematy związane z rynkiem pracy i wyzwaniami, jakie stawiają przed pracodawcami zmiany prawne w tym zakresie.

Projekt zmiany w Kodeksie pracy, obejmujący nową definicję mobbingu, ma na celu wzmocnienie ochrony pracowników oraz ułatwienie dochodzenia swoich praw. Artykuł omawia kluczowe założenia projektu ustawy, ich wpływ na obowiązki pracodawców oraz praktyczne aspekty dostosowania do nowych przepisów.

Kodeks pracy przewiduje szczególne uprawnienia dla kobiet w ciąży. Dla wielu pracodawców zrozumienie obowiązków wobec pracownic w ciąży jest kluczowe i pozwala zapewnić im z jednej strony bezpieczeństwo prawne, z drugiej strony wzmacnia pozytywny wizerunek i kulturę ich organizacji.

Praca zdalna, o której tyle ostatnio piszemy na łamach naszego bloga, choć weszła w życie ponad tydzień temu, nadal budzi spore kontrowersje. Poza obowiązkiem przygotowania odpowiedniej dokumentacji wdrożeniowej, pracodawcy zastanawiają się przede wszystkim na tym, jak ustalić ryczałt za pracę zdalną.