Federalny Trybunał Finansowy (Bundesfinanzhof - BFH) wypowiedział się niedawno w kwestii uznawania ze względów podatkowych umów o pracę z bliskimi krewnymi i wyjaśnił co następuje: Umowy o pracę z bliskimi krewnymi są zasadniczo uznawane ze względów podatkowych, jeżeli umowa o pracę jest ważna według prawa cywilnego i sformułowana tak jak zazwyczaj formułuje się umowy z osobami trzecimi, zaś uzgodnione świadczenia (wypłata wynagrodzenia z jednej strony oraz wykonywanie pracy przez pracownika z drugiej strony) są w rzeczywistości wykonywane. Zgodnie z aktualnym wyrokiem BFH w przypadku tego rodzaju umów nie jest nieprawidłowe, jeżeli pracownik pracuje więcej niż uzgodniono w umowie. Ponadto nie jest niezbędne przedkładanie wykazów czasu pracy. Nieprawidłowa natomiast byłaby sytuacja, gdy pracownik pracuje mniej niż uzgodniono w umowie.
Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszym aktualnym informatorze podatkowo-finansowym.
Dalsze tematy: Odwołanie not uznaniowych z podatkiem obrotowym od towarów i usług, Koszty podróży 2014, Podatek od wynagrodzenia przy imprezach zakładowych, Składki na zabezpieczenie przyszłości pracownika, Opodatkowanie odpraw, Ulga podatkowa od usług rzemieślniczych, Darowizna pomiędzy małżonkami.