Alle Beiträge von Zofia Kwiatkowska
Investitions- und Wirtschaftsrecht
Wie gründet man eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Polen?
Die Gründung einer GmbH (sp. z o.o.) in Polen ist eine beliebte Lösung für Unternehmer, die in Polen ein Unternehmen gründen wollen. Der Artikel ist ein kurzer Leitfaden zu den Anforderungen, Kosten und Verfahren für die Eintragung einer polnischen GmbH - sowohl in traditioneller Form als auch online.
Arbeitsrecht und Personalberatung
Gleiche Vergütung im Lichte des Urteils des Obersten Gerichtshofs und der bevorstehenden Regelungen
In dem Artikel werden die wichtigen Ergebnisse des Urteils des Obersten Gerichtshofs zur Lohndiskriminierung näher beleuchtet, wobei die Notwendigkeit einer objektiven Rechtfertigung von Lohnunterschieden hervorgehoben wird. Die EU - Richtlinie zur Entgelttransparenz verspricht ein revolutionärer Schritt zu sein, der die Arbeitgeber zu mehr Transparenz und Gleichheit in der Vergütungspolitik zwingen wird.
Arbeitsrecht und Personalberatung
Faire Vergütung oder Diskriminierung? Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter mit kürzerer Betriebszugehörigkeit unter der Lupe
Lohndiskriminierung ist ein komplexes Thema, das rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber haben kann. Dieser Artikel untersucht das Urteil des Obersten Gerichts vom 7. Oktober 2015 (Az. II PK 236/14) zu wesentlichen Fragen im Zusammenhang mit der ungleichen Behandlung von Arbeitnehmern in Bezug auf die Vergütung.
Arbeitsrecht und Personalberatung
Neue Definition von Mobbing - was sollten Arbeitgeber wissen?
Der Entwurf zur Änderung des polnischen Arbeitsgesetzes, der eine neue Definition von Mobbing enthält, soll den Schutz der Arbeitnehmer stärken und die Durchsetzung ihrer Rechte erleichtern. Dieser Artikel erörtert die wichtigsten Punkte des Gesetzentwurfs, deren Auswirkungen auf die Pflichten der Arbeitgeber sowie die praktischen Aspekte der Einhaltung der neuen Bestimmungen.
Arbeitsrecht und Personalberatung
Richtlinie über die Lohntransparenz - Zeit, die Mandatsverträge zu überprüfen
Die bevorstehende Richtlinie über die Lohntransparenz verlangt von Arbeitgebern, Mandatsverträge zu überprüfen, um rechtliche Risiken im Zusammenhang mit deren Schein zu vermeiden. Erfahren Sie, warum die Übereinstimmung der Beschäftigungsformen mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen jetzt von entscheidender Bedeutung ist.
Arbeitsrecht und Personalberatung
Pflegeurlaub und Urlaub wegen höherer Gewalt: Praktische Aspekte ein Jahr nach Einführung der Work-Life-Balance- Richtlinie
Im April 2024 war es ein Jahr her, dass das polnische Arbeitsgesetzbuch vom 26. Juni 1974 um die Work-Life-Balance- Richtlinieergänzt wurde (d.h. Gesetzblatt von 2023, Pos. 1465; im Folgenden: ,,Arbeitsgesetzbuch“). Eines der Schlüsselelemente der Änderungen des Arbeitsrechts war die Einführung von Pflegeurlaub und Urlaub wegen höherer Gewalt. Es lohnt sich daher, einen Überblick darüber zu geben, wie diese Regelungen in der Praxis funktionieren und was die häufigsten Zweifel der Arbeitgeber im Zusammenhang mit ihrer Anwendung sind.
Arbeitsrecht und Personalberatung
Gleiche Arbeit, unterschiedlicher Lohn. Mehr als 200.000 Euro für einen Arbeitnehmer wegen Lohndiskriminierung in einer Organisation zu zahlen
Ich lade Sie ein, die neueste Analyse des Urteils des polnischen Obersten Gerichtshofs (Aktenzeichen I PK 100/12) von Juristin Zofia Kwiatkowska zu lesen. In dem Artikel erfahren Sie, warum der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Entschädigung von mehr als 200.000 Euro wegen Lohndiskriminierung zahlen musste und was dies beeinflusst hat.