Alle Beiträge von Zofia Kwiatkowska

Die bevorstehende Richtlinie über die Lohntransparenz verlangt von Arbeitgebern, Mandatsverträge zu überprüfen, um rechtliche Risiken im Zusammenhang mit deren Schein zu vermeiden. Erfahren Sie, warum die Übereinstimmung der Beschäftigungsformen mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen jetzt von entscheidender Bedeutung ist.

Im April 2024 war es ein Jahr her, dass das polnische Arbeitsgesetzbuch vom 26. Juni 1974 um die Work-Life-Balance- Richtlinieergänzt wurde (d.h. Gesetzblatt von 2023, Pos. 1465; im Folgenden: ,,Arbeitsgesetzbuch“). Eines der Schlüsselelemente der Änderungen des Arbeitsrechts war die Einführung von Pflegeurlaub und Urlaub wegen höherer Gewalt. Es lohnt sich daher, einen Überblick darüber zu geben, wie diese Regelungen in der Praxis funktionieren und was die häufigsten Zweifel der Arbeitgeber im Zusammenhang mit ihrer Anwendung sind.

Ich lade Sie ein, die neueste Analyse des Urteils des polnischen Obersten Gerichtshofs (Aktenzeichen I PK 100/12) von Juristin Zofia Kwiatkowska zu lesen. In dem Artikel erfahren Sie, warum der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Entschädigung von mehr als 200.000 Euro wegen Lohndiskriminierung zahlen musste und was dies beeinflusst hat.