Wszystkie artykuły Zofia Kwiatkowska
Prawo pracy i HR
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – czas przyjrzeć się umowom zlecenia
Nadchodząca dyrektywa o jawności wynagrodzeń wymaga od pracodawców weryfikacji umów zlecenia, aby uniknąć ryzyka prawnego związanego z ich pozornością. Sprawdź, dlaczego zgodność form zatrudnienia z rzeczywistymi warunkami pracy jest teraz kluczowa.
Prawo pracy
Urlop opiekuńczy oraz zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej: praktyczne aspekty rok po wprowadzeniu dyrektywy work-life balance
W kwietniu 2024 roku minął rok od suplementacji dyrektywy work-life balance do polskiej ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465; dalej: ,,Kodeks pracy”). Jednym z kluczowych elementów zmian w przepisach prawa pracy było wprowadzenie urlopu opiekuńczego oraz zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej. Warto zatem podsumować, jak te regulacje funkcjonują w praktyce i jakie są najczęstsze wątpliwości pracodawców związane z ich stosowaniem.
Prawo pracy i HR
Równa praca, różne wynagrodzenie. Ponad 200 tys. do zapłaty na rzecz pracownika za dyskryminację płacową w organizacji
Zapraszam do przeczytania najnowszej analizy wyroku Sądu Najwyższego (sygn. akt I PK 100/12) autorstwa prawniczki Zofii Kwiatkowskiej. Z artykułu dowiedzą się Państwo dlaczego pracodawca musiał zapłacić pracownikowi ponad 200 tys. odszkodowania z tytułu dyskryminacji płacowej i co miało na to wpływ.